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Every new beginning comes from some other beginning’s end

Cada nuevo comienzo viene por otro comienzo que terminó.

Esta frase se me quedó pegada este fin de semana, cuando en un viaje donde fui a recorrer la costa, encontré olas para cargarme de energía y reconocí que estaba en un cambio de época.

Se le atribuye a Seneca, acerca de las posibilidades ilimitadas que ofrece la vida. Pero yo prefiero atribuirla al grupo Semisonic y la canción Closing Time, cuando la escuché en radio y que es la canción que colocan aquí en los bares Punk, cuando ya van a cerrar. Lo cierto es que un nuevo comienzo es un período de vida donde se siente una renovación de energía.

No es que es una explosión de positivismo y certeza como la pintan. Es una ligera oleada de momentos, reflexiones, sincronicidades y sensaciones físicas, que llevan a momentos de Breakthrough leve y que se consolidan prácticamente todos los días a partir del BREAKTHROUGH. 

No importa la frecuencia de la ocurrencia de “un nuevo comienzo” lo más importante es abrazar el fenómeno y hacer algo de él..

Puedes tener un comienzo fresco en cualquier momento, ya que eso que solemos llamar o interpretar como fracaso, la caída. Y no es el caer, el “wipeout” en la ola, sino el quedarte pegado abajo, y eso puede cambiar si realmente deseas encontrar la salida.

Es el viaje de Orfeo para encontrarse con Eurídice. De eso hablaremos esta noche durante la graduación de los egresados de La 22. Un grupo especial que participó en la más reciente cohorte de la Nueva Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching. Esta cohorte 22 online es la 104va versión global de esta iniciativa que nació del final de otro comienzo.

Estaba trabajando como Coach, Conferencista, recorriendo las calles de Caracas a principios de la segunda década de este milenio. El sueño que tenía era una plataforma que permitiese enseñar, dar y recibir Coaching por internet. Se llamaba Coaching YA, e invertí todos mis recursos y tiempo en el proyecto que abriría en 2012. Los Maestros del Coaching en ese momento no daban mucha esperanza a mi emprendimiento: 

“¡Jamás se dará Coaching ONLINE! ¡Nunca se podrá enseñar Coaching sin la presencia del Maestro!”:

Esto no cambió mi terquedad por seguir adelante. Fueron muchas reuniones, presentaciones, haciéndole entender a un equipo de ingenieros y expertos en tecnología, la visión del Coaching de la interacción y la forma como quería que se transmitiese conocimiento. Fueron promesas a grupos cuando con toda la pasión y emoción las hacía sentir lo que quería para la nueva era del Coaching.

EL proyecto se armó, técnicamente cumplía con la necesidad, pero faltó un elemento: Contemplar cómo el Coach o un usuario NO tecnológico, lo podría utilizar fácilmente. Ese factor afectó el resultado y el 12-12-12 Coaching YA colapsó, y no volvió a funcionar. Así pasé mis vacaciones de Navidad de ese año en Tampa visitando a mi hijo.

Cerré el laptop y pasé la navidad y el año nuevo para recibir el 2013. Ya no quería saber nada de Coaching y menos de Coaching online. Recibí una llamada en Enero de Jeremías Álvarez para invitarme a una Conferencia de Lideres en Venta en la Isla de Margarita, y así fue como compartí la tarima con Quico Salazar, Emerson Ramírez, Atilio Romero, Jeremías Álvarez y Goyito Estredo campeón de windsurf junto a el gran Donaldo barros. 

La isla me volvió a cautivar e hice planes para eventualmente mudarme allí.

En febrero recibí otra llamada para ofrecer como Presidente de AVENCOACHING, una Certificación de Life Coaching, la cual ya tenía armada desde 2008. Lo tomé como una oportunidad de pasarme 3 semanas en Margarita y reflexionar sobre un nuevo comienzo que estaba comenzando a sentir en mi vida. Lo inesperado de esto es que nunca pensé que el Proyecto cobrase Vida de la manera que fue. ¡No ha habido un período de tres meses entre una Cohorte y otra! Hoy vamos por la cohorte #105

ILC Academy había comenzado y yo no lo sabía sino hasta el 2014. Así fue la energía que nos cautivó y que ahora se renueva con esta nueva cohorte 22 ONLINE y una dinámica post modernista que junto con la introducción del factor Core Competencias ICF combinado con la 9 Maestrías del Coaching nos ofrece una mirada bien cool.

La Certificación logró atraer a las personas que dieron forma al sueño. Samuel Gonzalez, María Alexandra Duque, las E-Coaches y los talentos que como Coaches supieron cómo enseñarme a sacar adelante ILC Academy Worldwide.

Un equipo que cocnstantemente me recuerda que hay que apuntar alto hacia la excelencia.

Hoy junto a la estructura que se generó con el apoyo de Carmencita, Andrea Dale Molle, nuestro equipo ILC de Marketing y el equipo liderado por Gaby Durán y las Asesoras de Admisión, se abre un nuevo comienzo, una nueva energía que al igual que en 2014 está detonando creatividad y expansión.

Ahora estamos en un Closing Time, esta noche se gradúa la Certificación Online 22. Será difícil despedirse porque siempre los que nos quedamos sentimos la tristeza junto con la inmensa felicidad de verlos salir a volar.

 

Closing Time: Cada nuevo comienzo viene por otro comienzo que terminó.

Para nosotros esto quizá era el nuevo comienzo que necesitaba para dejar atrás el final de una etapa. Me invade ahora el entusiasmo del “Padrino del Surfing” Sid Abruzzi, de 71 años y que nunca había estado más emocionado del futuro.

El sábado agarré una buena ola en Cocoa y eso marca el comienzo nuevo.

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Conoce sobre el Coaching y los factores que rigen la MOTIVACIÓN

El Coaching está tomando un rumbo cada vez más desafiante para los Coaches formados en los 90 y principios del nuevo milenio. Las empresas, cada vez, exigen una mayor profundidad y dirección con respecto a la forma de cómo mejorar el desempeño y su clima organizacional.

La necesidad de un actor externo, con una perspectiva global, experto en la conversación y descubrimiento permite una focalización hacia recursos y condiciones que logran un impacto en cómo la persona está relacionado con los desafíos que enfrenta.

DURANTE ESTA EVOLUCION, EL PRINCIPAL ENEMIGO DEL COACHING HA SIDO EL COACHING.

Los expertos dentro de su ego de establecer lo que ES y NO ES Coaching, le han dado una camisa de fuerza, que ha detenido a muchos para lograr el máximo desenvolvimiento de su capacidad y talento para realmente impactar a un nivel profundo en sus clientes.

Conceptos erróneos de Coaching: NO ayuda, NO sana, NO motiva, NO debe haber transferencia (lo cual es irracional e imposible) está en contra de lo que el cliente realmente quiere. El arraigo hacia procesos anticuados de conexión con el dolor y sensibilización hasta el punto del llanto, que muchos Coaches mantienen como algo valioso, es totalmente rechazado por la Fortune 500. Sin embargo, el Coaching hoy está más vivo que nunca y está entrando cada vez más al mundo de la salud mental.

Empresas como BetterUp que este domingo publicaron un anuncio dedicado a Simone Biles de una página en el New York Times, titulado Thank You.

Esta empresa donde el Príncipe Harry de Inglaterra es socio acaba de entrar con fuerza a Europa y promueve un Coaching dirigido a la persona completa WHOLE PERSON. Entre sus clientes están Hilton, Logitech y muchas de las Fortune 500.

PROBLEMAS Y CONCEPCIONES ERRONEAS DEL COACHING

Durante años he tenido que resolver los motivadores invisibles de los clientes, reacios al Coaching que me han dicho una y otra vez: ¡Fernando Coaching?! Aquí no quiero que me los pongas a llorar… Aquí vino un coach y dejó a todos deprimidos y cosas así por esta línea, y esto ha creado una neuro asociación que COACHING no es efectivo para motivar a los equipos.

Planteamientos que son totalmente opuestos a la intención del Coach que, aunque no MOTIVAMOS directamente, sabemos detonar los factores que rigen la motivación desde el AUTODESCUBRIMIENTO.

ESTE ES EL CAMINO Y PANORAMA QUE ILC ACADEMY desde el comienzo, vino a cambiar.

Para esto, el Coach de hoy debe estar equipado con muchas más herramientas que escuchar y preguntar, debe modernizar sus conceptos de la filosofía antigua y montarse sobre el movimiento de transformación personal de los nuevos pensadores del siglo XXI. El Coach debe pensar de forma sistémica y como plantea TONY ROBBINS, convertirse en psicólogos prácticos porque si no, pierde gran parte de lo que se busca ampliar en la consciencia del Coachee.

El Coach de hoy debe mirar el sistema, el ambiente que rodea al coachee y el contexto psicológico en el cual se mueve. Sería un peligro coachear a una persona sin contemplar esto.

Imagínate que tienes como cliente a un joven de la ciudad de VERONA, enamorado de una joven de la misma ciudad; él se quiere casar y tú estableces una conversación acerca de qué es lo que desea y sus perspectivas. Si no estableces la conexión de que ese joven es Romeo y es un Montesco y Julieta es Capuleto, y son dos familias rivales hasta la muerte, estarás perdiendo una pieza crítica de lo que implica los desafíos de esa relación.

Existen 5 factores que rigen la motivación, que al explorarlas nos permiten conectar al cliente con su poder personal y así impulsar su capacidad de producir resultados:

  • AUTONOMÍA.
  • La Meta o la Visión debe ser auténticamente propia. Debe nacer desde quien es la persona y sus valores con respecto a lo considera correcto, el cliente manifiesta lo que desea y como es la vida según sus criterios. La respuesta del Coach debe ser sincera, sin juicios y aceptando al cliente tal cual es, apreciándose por la confianza y creyendo en su capacidad.

  • POSEER VALOR.
  • La Meta está establecida correspondiendo a lo que cliente considera que es importante en su vida. Es decir, está alineada con lo que cliente profundamente VALORA. Esto es importante, porque tus valores definen quién eres. Si valoras amor, alegría y libertad, será desafiante determinar una meta que establece restricción y sacrificio. No es nuestro trabajo tratar de lograr el cambio del cliente porque el cambio ocurre cuando las personas están en total contacto con la situación que están enfrentando. El cambio ocurre, cuando nos convertimos en quienes realmente somos, no cuando tratamos de convertirnos en otra cosa.

  • PROPÓSITO.
  • La meta debe estar conectada con la razón de ser del cliente. Lograr conectar estos dos puntos es importante. ¿Cuál es tu propósito?, ¿Para qué estás aquí? ¿De qué forma tu visión de vida, satisface las seis necesidades humanas? ¿De qué forma deseas vivir en amor, en reconocimiento o en el deseo de contribuir? La Meta, mientras más está conectada a propósito, es más real y desarrolla una relación con la vida que permite vivir este TODOS los días, no es solo al lograr el objetivo, y esto es vivir en plenitud.

  • CREER QUE ES POSIBLE.
  • Como Coaches observamos la grandeza del cliente desde la congruencia con que expone lo que quiere, y que NO tiene. Esta claridad de visión que se solidifica mediante nuestro proceso indagatorio que apalanca el deseo de logro y nos permite descubrir los pensamientos, emociones y creencias de aquello que el cliente manifiesta que NO le permite avanzar. Este cuello de botella es coachable al 100% con las herramientas adecuadas y las competencias bien desarrolladas. Uno de los factores más fuertes que detonan la motivación es cuando estableces aquello que en un momento detenía el avance y que ya no existe y se le da valor e importancia a la meta. Esto detona altos niveles de ímpetu y motivación, es el misterio ganador.

  • VIVIR ENCRECIMIENTO.
  • Todo el universo crece, se transforma, todo lo que existe en este planeta está en constante expansión y crecimiento, si no está creciendo, está muriendo. Cuando nos conectamos con la exploración de aquello que nos mantiene estancados, estamos realizando el trabajo interno para consolidar nuestro brillo y grandeza. Avanzar hacia una meta es sentir crecimiento, y este crecimiento siempre viene acompañado de un gran aprendizaje, no importa las circunstancias que limitan, estos factores son energías que todo gran COACH sabe abordar y conectar, desde ese espacio, el Cliente tiene una mejor relación con su realidad y le permite ver las cosas desde un lugar de poder. Cuando conectamos a estos niveles en una sesión de Coaching, comienzan a suceder grandes cosas que impactan todo el sistema en el cual se desenvuelve tu cliente, y estos espacios de reflexión y cambio, son buenos para la persona, para quienes le rodean y para el bien común. Es responsabilidad de todos seguir formándonos, seguir explorando y descubriendo todas las tendencias, todas las avenidas para llegar a ser el mejor COACH que puedes ser, y de eso, yo estoy convencido que, si estás encaminado en ILC Academy, será tu viaje heroico y que disfrutarás en Cada Paso que tomes.

El conocer como estamos cableados por dentro y reconocer las formas en que creamos cortocircuitos, detonantes de emociones, desempoderantes que nos detienen, ha generado códigos de pensamientos que detonan emociones que racionalmente nos hacen detener y sabotear nuestro progreso, y esto es vital en la formación del Coach.

Al abordar Coaching desde esta perspectiva psicológica, nos permiten generar mejores BREAKTHROUGHS y utilizar herramientas de intervención estratégicas, que permiten el crecimiento, el aprendizaje y la expansión de consciencia.

Cuando conectamos a estos niveles en una sesión de Coaching, comienzan a suceder grandes cosas que impactan todo el sistema en el cual se desenvuelve tu cliente, y estos espacios de reflexión y cambio, son buenos para la persona, para quienes le rodean y para el bien común.

Es responsabilidad de todos seguir formándonos, seguir explorando y descubriendo todas las tendencias, todas las avenidas para llegar a ser el mejor COACH que puedes ser, y de eso, yo estoy convencido que, si estás encaminado en ILC Academy, será tu viaje heroico y que disfrutarás en Cada Paso que tomes.

Como Coaches nos enfocamos en las metas, los sueños y el futuro.
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Las Diferencias entre Coaching, Life Coaching, Coaching Ontológico y Coaching Profesional en ILC Academy

Coaching está llegando a una nueva edad dorada. La evolución de los procesos de aprendizaje, acompañados por el avance del estudio de las ciencias del coaching, junto con documentados resultados de clientes que han avanzado en su crecimiento y desarrollo nos están dando un panorama amplio para seguir co creando a uno de los mecanismos de abordaje más expansivos y efectivos a disposición de todos.

El crecimiento de esta profesión se explica por una razón muy sencilla: “El Coaching es libre”.

Es un ecosistema adaptado a nuestros tiempos, no requiere título, ni nobleza, ni ventaja social, toda persona con el deseo de contribuir a su bienestar y la de otros puede entrar al Mundo Coaching y encontrar respuestas y luces.

Se está convirtiendo en una industria importante y las Asociaciones y Federaciones están invirtiendo en fortalecer el estándar para dar un marco de referencia con los cuales profesionales del Coaching pueden mantener cierta coherencia dentro de sus fórmulas de abordaje e intervención, dejando siempre un margen de autenticidad de acuerdo a la calidad humana de cada persona.

Muchos participantes, Coaches in Training (CIT) de ILC, nos preguntan acerca de qué es Coaching Ontológico.

Muchas veces no saben lo que es el término ontológico, pero si saben por referencia o por Neuro Asociación, de que es una modalidad de coaching profunda e importante en su región.

Primero debo aclarar que Coaching es una sola cosa. Es el acto de un profesional hacia otro ser humano de establecer una conversación que lleva al cliente a comprender más acerca de si mismo, aclarar sus verdaderas intenciones y metas, para comenzar a explorar diferentes formas de avance, aun cuando existan obstáculos internos, y así comenzar a tomar pasos hacia una vida alineada con su criterio personal de bienestar.

Es un servicio muy limpio, éticamente bien establecido y con grandes oportunidades de progreso.

Como en todo proceso de Coaching hay un cambio de observador, un insight, un breakthrough o un momento “AJÁ” como lo quieras describir; la diferencia está en el estilo de comunicación abierta que pueda llegar a entender todo el mundo o solo un grupo reducido de intelectuales, que no todos somos.

Todo proceso de Coaching persigue la misma intención, generar bienestar, certeza y conectar a la persona con quien realmente es, sin entrar a una conversación de índole psicoterapéutico donde se explora el pasado inconsciente. Coaching nos da otro paradigma de intervención, se basa en el presente y en traer futuros potenciadores a la vida de cada persona.

Ahora, existe una modalidad, creada en los 90 por intelectuales de la izquierda suramericana que crearon un proceso de conversación, que produce cambios importantes en el modo de ser de la persona.

Esto nace dentro de movimientos de desarrollo y expansión dentro del movimiento de potencial humano que estaba sucediendo en California en los 80 y 90, y que propició la creación de un modelo basado en el lenguaje.

Su influyente más importante fue Fernando Flores, ex Ministro de Salvador Allende, sus otros dos exponentes son dos intelectuales Julio Olalla y Rafael Echeverría. Juntos crearon una modalidad que decidieron darle como nombre Coaching Ontológico, fue una movida brillante de marketing ya que estableció una identidad que vibra con la profundidad intelectual de sus creadores y que desafortunadamente, creó un sesgo que lo separa de otros tipos de Coaching.

Un Coach Ontológico está formado para profundizar en la ONTOLOGÍA DEL LENGUAJE, también conocido como la ontología del observador humano, buscando apoyar a las personas a crear un nuevo MODO DE SER.

Este concepto del Coaching Ontológico lleva a estudiar los trabajos profundos de la filosofía de Martin Heidegger (filósofo alemán, profesor de la Universidad de Frieburg, simpatizante del movimiento nazi en los años 30), JL Austin y John Searl, junto con el grupo de Chile: Echeverría, Olalla, Flores y el biólogo Humberto Maturana.

Durante años he estudiado los trabajos de esta escuela y todavía es un desafío unir todos los cabos y estar a la altura de intelectuales de la filosofía de los círculos de maestros del Coaching ontológico.

Como me lo planteó una GRAN Coach hispana durante una sesión de Coaching donde estaba trabajando precisamente este tema y mi propio síndrome del impostor: ¿Fernando, y para qué queréis competir en lo ecuestre, si tú eres surfista?

Aquí están las consideraciones que pueden explicarte la diferencia entre Coaching ontológico y lo que aprendes de Coaching en ILC ACADEMY:

El Coaching Ontológico se basa en que el ser humano existe en continua experiencia de vivir en el momento presente. Esto se presta para los siguientes conceptos:

En cualquier momento nuestras acciones se manifiestan con una forma de manifestar nuestro modo de ser.

Nuestro modo de ser es dinámico, pero a medida que lo observamos en el tiempo, nos damos cuenta de la narrativa de historias que nos permiten dar sentido a cómo estamos siendo en el mundo.

Si queremos crear un futuro nuevo debemos desarrollar una nueva manera de ser en el mundo y así crear un nuevo MODO DE SER.

Para comprender Coaching Ontológico, el CIT debe entrar a este mundo de filosofía profunda y pensamiento, que dependiendo de la escuela se expande en el estudio de la historia de la filosofía y las conversaciones profundas que se establecen.

Esto es uno de los factores diferenciales entre Coaching Ontológico y otras Escuelas. Aprender la base filosófica en una escuela de coaching ontológico puede tomar de uno a dos años, y todavía no has comenzado a realizar tu primera sesión de Coaching.

De allí la larga duración de esta modalidad y el índice de deserción que existe (sobre el 15%).

Es popular en el Sur del Continente, en USA, el Coaching Ontológico no es bien conocido, de hecho, es casi inexistente. Lo que sí existe es el concepto de modo de ser, cambio de observador y transformación. En fin, es un tema común de todo tipo de Coaching, que este proceso de intervención, persigue las mismas premisas.

Cuando comienzas a aprender Coaching en una escuela que mantiene un estándar de competencias o maestrías, aprendes el acto conversacional, desarrollar competencias comunicaciones, estructurales y fórmulas de intervención que permite realizar el trabajo de expansión, transición y transformación personal.

Aprendes a Coachear que es la única forma de aprender Coaching.

En ILC ACADEMY antes de la 4ta semana ya los CIT Coach in Training, están manejando sesiones completas de Coaching y se les motiva que practiquen con clientes.

En ILC ACADEMY consideramos que Coaching es aprendizaje de por vida y una vez consolides tus competencias como Coach, obtengas resultados y te hagas de algunos clientes; tendrás recursos y tiempo para aprender todo lo que quieras de filosofía, no solo de los clásicos, sino que se pueden ver reflejados los conceptos de Martin Heidegger y sin tanta complejidad en el trabajo de Eckhart Tolle, Ken Wilber y hasta Tony Robbins si lo observas bien, o encaminarse a líderes espirituales, Marianne Williamson, Byron Katie o enfoques chamánicos, ayurvédicos, budistas o cristianos.

No todos los que desean incursionar en Coaching poseen una ambición intelectual por las ideas de los filósofos de la historia, aún cuando es un tema de interés de todo explorador y buscador, hay quienes desean una fórmula práctica para lograr los resultados y disfrutar de la experiencia de tener clientes satisfechos y los recursos para seguir desarrollándose en la profesión de Coach.

Coaching en ILC ACADEMY se enfoca a dar una formación completa en el arte de ser Coach, y desempeñarse al nivel que exigen los clientes de hoy. Para esto se alinea con los estándares más altos de la industria, establecidos por la ICF International Coaching Federation y toma en cuenta las 9 maestrías de Coaching de la IAC International Association of Coaching.

La razón por la cual el término ontológico no se utiliza y por la que mantenemos nuestra línea continental es por ciertas desventajas que Coaching ontológico tiene, y explica porque en USA no es el mecanismo de preferencia:

  • Lenguaje Complejo: Coaching ontológico se enriquece de ideas profundas, muchas pueden ser complejas y densas, y no es un lenguaje que comprenden todas las personas.
  • Lenguaje Cerrado: Coaching ontológico creó su propia nomenclatura y lenguaje para explicar las diferentes dimensiones del lenguaje; palabras como

    Quiebre, Afirmación, Declaración, Promesas, Peticiones y Ofertas tienen definiciones muy específicas de esta escuela y para realzar Coaching Ontológico en una empresa, esta debe tener una inducción de este lenguaje para crear una cultura común de filosofía de cambio, siendo esto un desafío, tomando en cuenta los efectos de globalización y diversidad. 
  • Abordaje de temas relacionados con el dolor. El Coaching Ontológico lleva a la persona a un proceso de conexión con dolor de la fuente de su quiebre para así crear el caldo terapéutico de camino al cambio.

Queremos darle a todo aquel que comienza a desarrollar carrera en Coaching un camino abierto, donde puede agregar múltiples enfoques y traducirlos a un idioma común, auténtico y con mucha sensibilidad hacia el cliente. 

Creemos en la ELEVACIÓN, enfoque en el cual siempre estamos llevado la conversación a aquello que te conecta con tus fortalezas, recursos y áreas donde recibes amor y bienestar.

Las Herramientas, Maestrías y Competencias CORE, son aprendidas en la Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching , de allí el Coach puede escoger especializarse en Coach Ejecutivo o Coach para las Relaciones. 

Si desea seguir avanzando para profesionalizarse a través de las Asociaciones y federaciones, continúa su formación hasta el nivel de MASTER LIFE COACH donde se hace un énfasis en mayores prácticas para desarrollar la fluidez, certeza y estilo que exige una credencial internacional respaldada por la IAC y la ICF. 

Hay mucho que aprender de los diferentes estilos y escuelas de Coaching. Lo importante es que la razón por la cual comienzas tu carrera como Coach sea bien definida y que cumpla con lo que le quieres sacar a esta creciente profesión, al final todo depende del amor que le pones a construir el futuro que deseas para ti, para los demás y para el bien común.

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Cuarto Workshop de la Certificación Internacional Life & Leadership Coaching Chile.

Cuarto y ultimo Workshop Interactivo camino a la Certificación Internacional de Life & Leadership Coaching CHILE con la Universidad Nacional Andrés Bello:

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Life Coaching El Arte de entregarte al Presente

Estamos conscientes que estás en tu camino de expansión y éxito. El Mundo Coaching se está convirtiendo en un motivo de encuentro diario.  Asociaciones, Escuelas, Metodologías y Enfoques están compitiendo en un Océano Rojo por sobresalir y ser tomados en cuenta como la referencia para el buen coaching. Pero la realidad es no hay buen coaching. Tampoco hay mal coaching. 

Coaching es una palabra cotidiana, es una actividad que realiza todo aquel que desea ayudar a otros a mejorar su lugar en el mundo. Una madre puede convertirse en el Coach de su tropa de Girl Scouts a ganar el premio en la venta de las galletitas. Un Jefe puede convertirse en el Coach de Ventas de su equipo, y lograr muchas victorias si se lo toma en serio. También lo es un Coach Ejecutivo en una gran firma de inversión cuya misión es mantener al grupo en su más ato nivel de desempeño.

La palabra tiene muchos significados hoy, y como dice el Dr. David Hawkins en Power vs Force cada palabra tiene su frecuencia vibratoria y se conecta con todo. La palabra Coaching desde el idioma nativo (inglés) da a entender empuje, logro, plenitud, éxito, y así se siente. 

Experimentar el verdadero significado de una palabra es rendirse a lo que logra constituir en tí. Tus palabras se convierten en conversaciones, tus conversaciones generan ideas, tus ideas generan acciones, tus acciones crean tu realidad.

Comprender que Coaching es un Proceso de expansión de consciencia es ver el mundo desde un nivel de pensamiento, emoción y acción mas elevado de como se veía antes. Dicen que coaching no es educación superior, no es profesión, no es regulación, no es membresía al club, sin embargo es considerado profesión, grado, designación y trabajo. Es algo completamente diferente a todo, un nuevo paradigma, por eso no lo podemos regular con los ojos de niveles de consciencia inferiores.

Lo cierto es que Coaching exige un proceso de aprendizaje diferente a todo lo anterior, exige aprendizaje de por vida. No basta un curso, o una certificación, ni siquiera experiencia. Exige curiosidad extrema, una obsesión apasionada hacia conocerlo todo, y eso hace que comiences a explorar todas las miradas todos los cuadrantes de lo que existe a tu alcance para vibrar con lo que eres. Ese proceso se disfruta en presente.

Es tu decisión entregarte, dejar ir el océano rojo y deslastrarte de lo que te ata a lo que no te sirve. Soltar todo: profesión, relación, régimen, costumbre o hábito y entregarte al presente. Al principio no es fácil pero a medida que te entregas estos espacios, te das cuenta de que no buscas lo que te rebaja, o descalifica o irrespeta. Te lleva a otro espacio, a otro modo de ser. Porque reconoces que esa energía que te llena, también resuena con lo que te identifica.  Eso te permite estar en mejores condiciones para atraer oportunidades, mejorar relaciones y crear nuevos emprendimientos.

Nuestra responsabilidad es procesar Coaching en el presente, y aceptar la frecuencia vibratoria que genera la palabra y rendirse al amor de dedicar energía a crear más y mejores oportunidades para ti, para el otro y para el bien común.

Saludos y Éxitos

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Coaching con Wendy Rhoades de la serie BILLIONS

 

Billions nos enseña una mirada del Coaching de Desempeño y no está lejos de la realidad

Cada vez es más frecuente la aparición en una película o en una serie la figura del Coach. Es hoy un tema relevante, con todo y su cuestionamiento a medida que va agarrando auge. La serie Mom hacía humor con el hecho de que Bonni, la Mamá de Christy, era Life Coach Certificada. Toy Story 4 nos muestra a un Woody que hace la figura del Coach al ayudar a Forkie cambiar su Modo de Ser a uno con propósito, de Basura a Juguete, durante una conversación caminando por una carretera perdida. Coaching está presente a donde quiera que vayas.

La teleserie Billions que muestra el mundo de las firmas de inversión de Wall Street, y nos ofrece un personaje que está basado en la realidad del Coach que se orienta a lograr resultados a través de generar desempeño óptimo. El personaje, interpretado por Maggie Siff, Wendy Rhoades, nos da una mirada a la del Performance Coach, cuyo trabajo como asesor interno de una firma de Inversión, es mantener a los brillantes ejecutivos de inversión operando en el más alto nivel de desempeño.

En el siguiente video se muestra a Wendy realizando una estrategia de elevación para cambiar la estructura interna de un Ejecutivo que ha perdido su Certeza para realizar transacciones millonarias. Noten la conversación y el efecto final.

Aquí vemos Estrategias de Elevación de la Escuela de Tony Robbins y una profunda comprensión del modelo del mundo de ejecutivo, un poco de desafío, anclaje y resignificar la “voz en su mente”, esto en Coaching es un desmontaje de creencias con un cambio de estado.

Nota: Cuando Wendy se refiere a «los perdedores» se refiere a las transacciones que no se atreve a tomar por incertidumbre.

Denis Shull, la Performance Coach en la cual se basa el Personaje de Wendy Rhoades en su libro Market Mind Games, Juegos Mentales del Mercado, cita:

“Conectar los puntos a través del campo de las neurociencias nos demuestra que constantemente estamos percibiendo, juzgando y decidiendo de forma diametralmente opuesta a las teorías reinantes de la economía y la psicología. En algún lugar entre Sócrates y la psicología del comportamiento, promovimos al intelecto a la Junta Directiva.»

Esto es lo que las empresas están buscando hoy. En un mundo en tiempo real, el Coach es una figura de altísima confianza. Es una pieza angular en la empresa y realiza intervenciones quirúrgicas, ya que en el mundo en tiempo real, no hay tiempo para 5 sesiones para adaptarse al coach, en un mes se gana o se muere. Todo emprendedor lo sabe y lo busca. Coaching de Desempeño no es terapia, no es salvaguardar el ser del que no logra la meta y mucho menos hacer que la persona se “sienta bien” si no logra objetivos estratégicos. Es una actividad implacable, pero se realiza en un ambiente de confianza y respeto. Se sabe que funciona al ver el resultado inmediato.

Durante la Certificación de Life & leadership Coaching, este tipo de Estrategia se aprende en los módulos avanzados, (en la online, Módulo 8). Algunas escuelas de Coaching lo ven como una modalidad que no corresponde a su filosofía, “Coaching es para servir, no para hacer dinero”, sin embargo en un ambiente donde dinero es todo, Coaching sirve precisamente la función de generar riqueza.

Coaching hoy requiere un estudio permanente de cómo funcionamos, donde está nuestro verdadero propósito y como hacer para desatar el potencial ilimitado que detonan decisiones acertadas y que promueven acciones capaces de cambiar el mundo hacia certeza y plenitud. No es terapia, pero es terapéuticamente poderoso y debemos respetar la metodología y estrategias que utilizamos con clientes.

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Una Nueva Mirada de Coaching desde Carlsbad California

 

Creando Nuevos Modelos

Coaching está evolucionando rápidamente, a una velocidad que desafía la capacidad de los líderes del coaching que deben adaptarse constantemente a nuevas tendencias, tecnologías y fórmulas de intervención en un tiempo de cambios acelerados de paradigmas.

Las Federaciones Internacionales con su tamaño y burocracia se vuelven demasiado pesadas con respecto a la velocidad de respuesta que requieren la gran cantidad de coaches profesionales hoy y su resolución tiende a regular lo establecido, en lugar de expandir nuevas ideas. Todavía muchas asociaciones no comprenden la efectividad de modelos ONLINE refiriéndose a paradigmas del siglo XX.

Evaluaciones y sistemas de contenido ya no son suficientes para medir buen coaching ya que las empresas y personas viviendo en un Mundo en Tiempo Real requieren algo más. Ya no es suficiente el compañero para escucharse pensar, y descubrirse bajo conversaciones potenciadoras para alterar su modelo del mundo. Se requiere algo más intenso, más profundo, más real.

Pude ser testigo de una nueva mirada en Coaching, desde Carlsbad, California, USA. Junto a Andrés Freudenberg de ILC Chile, aprovechamos este espacio al máximo. Este lugar que se considera la capital del Yoga y la cuna de los movimientos “Granola” nos recuerda que Coaching nació de las ideas que se establecieron en la Costa de California, específicamente en Esalen,  y todo el movimiento de expansión de consciencia que existe en ese lado del mundo. Sigue expandiendo, co-creando y creciendo.

 

California está entre la 5ta y 8va economía más grande e importante del mundo, para 2018 superaba a todo el Reino Unido, su empuje y progreso es inmenso y el sector de Tecnología en Silicon Valley, el centro del mundo del entretenimiento y el avance en agricultura del Valle Central que lo convierte en el tazón de ensalada de Estados Unidos genera un nivel de conciencia que grita expansión a nuevos niveles de pensamiento.

Aquí se continúa co creando el movimiento de Life Coaching mediante los trabajos de Tony Robbins, Cloe Madanes, Mark y Magali Peysha. Desde Carlsbad, California, la capital del Yoga en USA se establece una línea expansiva y libre que busca conexión, expansión y la consecución de resultados, desde una mirada que como dice Mark Peysha “no te ata las manos.” Ellos la denominan SI Coaching o Strategic Intervention, y tiene un alto componente Creativo e Imaginativo desde un lugar de plenitud y felicidad.

Este estilo de Coaching que observamos con Tony Robbins en sus seminarios Date with Destiny, que han podido ver en su documental I´m Not Your Guru por Netflix, nace de la práctica del Dr. Miton Erickson, que aportó mucho al trabajo de lenguaje y que llevó a Bandler y Grinder establecer el Metamodelo del Lenguaje, consolidando la Programación Neuro Lingüística.

Erickson operó en un momento donde la psicoterapia establecido por Freud y Skinner se convirtieron en estructuras de intervención muy complejas y profundas. El Dr. Milton Erickson comenzó a trabajar sus pacientes con un paradigma totalmente diferente. El foco no sería salud mental, sino la libertad y la felicidad, que para cada persona es diferente. Se basa en creencias, metas y la situación particular del cliente. De allí la ayuda no necesitaba un diagnóstico desde la medicina, sino formas de abordaje que lleva a la persona a encontrar sentido y significado a la experiencia de vivir para conectarse con su propio potencial y capacidad de sentir felicidad y libertad.

Este trabajo fue descubierto por Jay Haley y llevado al ámbito de terapia familiar estratégica a través de Cloe Madanes. Con el surgimiento del movimiento Coaching y la aplicación de la PNL popularizada con Tony Robbins esto pasa a manos de Coaches Profesionales en busca de un nuevo paradigma de interrelación. Tony prácticamente establece life coaching como término al ir aplicando este nuevo paradigma de transformación personal y decir : “no soy terapeuta, soy como un coach, un coach deportivo, que va a trabajar contigo, ayudar en tu vida, focalizándome en cosas que ya haces y así, mejorar tu desempeño”.

Los teóricos del coaching en los 80, buscaron establecer diferencias entre terapia y coaching. Ellos emiten que coaching no tiene opiniones, juicios, no establece ida al pasado, no puedes emitir directivas. En los 90 y con el afán de unir las Federaciones y Escuelas a ICF, Laura Whitworth trajo su Modelo Co Activo y esa influencia rigurosa constituyó mucho de lo que la ICF es hoy. Esta mirada, según Mark Peysha,  establece una excesiva regulación y normativa que ata las manos del coach, abriendo paso a un estilo libre que no sigue las reglas establecida por la ICF regulatoria que está enfocada a mejorar el desempeño de cualquier tipo de persona o profesional, sin dejar de ser una conversación focalizada al auto descubrimiento, pero encaja bajo el lineamiento de las 9 Maestrías del Coaching.

Así como Coaching Ontológico establece conexión con emociones, dolor y la historia, este estilo siendo expansivo y creativo, es un arte, ya que enseña muchos colores, paletas y lienzos para utilizar las herramientas que sientes que sirven con la experiencia apropiada en cada sesión, cada estrategia es una guía para generar consciencia y una herramienta que puedes utilizar de forma libre para llevar ese espacio a determinar acciones y directivas que consolidan el crecimiento.

Es una práctica que todos podemos usar y trae elementos del psicodrama, la terapia familiar, ayurveda, pnl, meditación, y es muy universal, muy California, muy “granola». Es una experiencia sumamente enriquecedora para el que está buscando espacios de elevación de consciencia. ILC Academy mantiene un foco expansivo y el trabajo de esta escuela Californiana se siente en cada una de nuestras certificaciones. Lo más importante es que cumple con la demostración de las 9 Maestrías del Coaching de la IAC International Association of Coaching.

 

Una nueva mirada fresca, espontánea, creativa e imaginativa es lo que pude sacar de esta Escuela Californiana de Coaching, pero después de estos días de inmersión total en el SI Boot Camp, me doy cuenta del inmenso espacio de crecimiento y aprendizaje que está impactándome en estos momentos. Una nueva forma de abordar relaciones, proyectos y la vida misma, en plenitud y en felicidad, porque las emociones no son exclusivas, puedes sentir todo si eliges. En Amor nunca hay Temor.

 

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Siempre en Expansión, Comenzando una nueva Certificación


Hola

Espero que la están pasando muy bien, feliz comienzo de la semana. Es un gran momento para Life Coaching en el mundo. Me asombra la forma en que cada vez más personas están alineadas con este nuevo nivel de consciencia y como esto atrae más oportunidades. Esto me impulsa a enfocarme en energía, física, mental, y relacional, para tener más ideas que compartir por esta vía. Son las mañanas las que más eleva la energía.

Las mañanas son mis momentos de reflexión. Entre 430 am y 700 am la brisa de la bahía y el silencio son propensos para crear, escribir, diseñar y planificar. ILC Academy está en constante reorganización. El equipo crece cada semana y eso me impulsa a pensar diferente de forma constante. Todo es nuevo y asombroso a la vez, y tengo la certeza que será extraordinario.

Coaching 101 ha sido un viaje en su diseño y ejecución, creo que todos estamos sintiendo el efecto a nivel personal, nada es casualidad. Está diferente al Ser Life Coach anterior, se le ha agregado mucha información nueva, y el módulo 2 contiene un nuevo diseño. El Certificado también está listo y será un testimonio a haber participado en nuestro proceso de aprendizaje Coaching 101. Gracias por seguir presente después de los 4 videos, el Módulo, el Webinar y las lecturas, todavía quedan 2 módulos.

Pronto estaremos compartiendo los nuevos programas para CLC Certified Life Coaches en ILC Academy, ahora con nuevos aliados, un centro en Los Ángeles, Quito, Santiago, Miami y la expansión de la plataforma online, la Dirección Académica está revisando los curriculums y pénsum de los programas:

Coaching de Familia

CEO Coaching Ejecutivo y Organizacional

Coaching de Pareja

Master Life Coach

La IAC nos está dando una licencia que amplía nuestra función de impartir las distinciones y procesos que rigen Las 9 Maestrías del Coaching, a partir del 2017 nuestros programas incluirán la ruta de membresía, el examen de la IAC, el MPDP y la designación de Masteries Practitioner. Esto nos dará más solidez, autoridad y credibilidad ante tus futuros clientes. Para mí es super importante que además de las herramientas adquiridas y la actitud correcta, se satisfaga también la necesidad de reconocimiento personal y profesional. Estas afiliaciones y licencias sirven ese propósito de darte la ventaja competitiva como Coach.

Por supuesto, todo comienza con un paso a lo nuevo. Como participante de Coaching 101, has paseado por la historia, la esencia, el método y la vibra de Life Coaching. ¿Ahora, que sabes que tienes los componentes de un gran coach, que harás al respecto?

Cientos de personas en el mundo hispano están buscando las respuestas, este movimiento de expansión está llevando a nuestra comunidad a aprender, y en este momento, ese aprendizaje  es lo que contiene el Life Coaching. Tú tienes la capacidad de decidir libremente hacia tus sueños, hacia tus más grandes ambiciones, decidir ser lo que eres en esencia, libre.

Estamos lanzando la Certificación Internacional de Life Coaching que comienza el 5 de Septiembre como nunca antes lo habíamos hecho. En el siguiente link conocerás todos los detalles, los módulos especiales adicionales, el super bono adicional y el proceso de inscripción. Dale clic al link y conocerás tu próximo nivel:

https://ilcacademy.com/certificacion

Sigue avanzando en el Coaching 101. Ve preparando tu estrategia de estrategias, decisiones y acciones,. Este año te puedes hacer Life Coach Profesional Internacional reconocido mundialmente por la IAPLC, la IAC y la ILC Academy.

Dale al link para que tomes el primer paso:

https://ilcacademy.com/certificacion

Nos vemos en el webinar. Aprovecha el tiempo esta semana para subir a un nuevo nivel de salud, de enfoque de pensamientos y de alta energía. Vive, Surfea, Ama y Crece.

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Inscripción: Certificación Internacional de Life Coaching ONLINE

Bienvenidos al camino del héroe, un camino de total crecimiento y expansión de consciencia.

Gracias por tu interés en la Certificación Internacional de Life Coaching ONLINE; y por tomar este primer paso hacia tu crecimiento como Life Coach Profesional.

Tendrás la oportunidad de interactuar con un E-Coach Profesional y asistir a todos los webinars semanales con Fernando Celis, Máster Life Coach Trainer. En esta certificación contarás con un aprendizaje dinámico y tendrás una experiencia de alto impacto. Además, tendrás la oportunidad de dar y recibir coaching con tu pareja/coachee asignada y estarás asistido por E-Coaches Monitores. Este es un programa interactivo y 100% práctico que conduce a tu credencial CLC Certified Life Coach de la International Life Coaching Academy, avalado por la IAPLC International Association of Professional Life Coaches con licencia autorizada de la IAC International Association of Coaching, siendo la certificación de Coaching ONLINE más completa, funcional y relevante del momento. ¡En solo dos años hemos formado a más de 1.000 coaches!

Por favor, llena la planilla para que podamos conocerte mejor y así darte la mejor atención durante toda esta experiencia de crecimiento y aprendizaje.

«Dentro de ti, tienes toda la potencialidad para vivir fluyendo en plenitud. Tú decides». Fernando Celis – CEO de ILC Academy


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Ser Life Coach 2016

La Importancia de la designación de CLC Certified Life Coach en el mundo actual

Te invito a un curso gratuito en ILC Academy. Está diseñado para todo aquel que desea conocer más acerca de Ser Life Coach. Este es un programa introductorio que te aclarará aspectos importantes del Life Coaching. El programa consiste de dos webinars y dos módulos de aprendizaje en nuestra plataforma de ILC Academy. Podrás también seguir el programa sin tener que registrarte en ILC Academy si esa es tu preferencia, igualmente recibirás los materiales, manuales, videos y pdfs por esta misma vía. Al culminar el programa recibirás un certificado de aprobación. Conocerás herramientas, discusiones, casos, formulas y procesos para comprender lo que significa Ser Life Coach en estos tiempos y una forma sencilla de aplicarlo en tu vida y para ayudar a otros.

Te puedes inscribir por el siguiente link, es una sola inscripción para las dos sesiones: 

Ser life coach comienza el 15 de Marzo. Si te inscribes en esta pagina recibirás los módulos e invitaciones a los 2 Webinars del programa. Allí podrás aclarar dudas que tengas con respecto al Coaching y cuál es la realidad de vivir la experiencia de Ser Life Coach.

En el siguiente vídeo resumo 5 elementos que logran una conexión profunda con otra en el proceso de Life Coaching. El estado que manifiesta el campo de energía que es el que expande la consciencia y logra ubicar posibilidades de acción donde antes solo había obstáculos.

En ILC Academy estamos siguiendo de cerca las nuevas tendencias y procesos que ayudarán a todos a crear la ventaja competitiva dentro del mundo del coaching. Seguimos en la gran búsqueda de nuevas formas de llevar nuestro trabajo en ILC Academy a nuevos niveles de efectividad para el Coach in Training (Coach en Formación), volviendo siempre al trabajo interno de cambio personal. No es la técnica, es la emoción y energía con la que se ejecuta.

Creo en las personas, y eso permite catalizar un intercambio de energía que termina manifestándose en talentos, recursos y nuevas maneras de encontrarle significado a las cosas. Esto permite una estructura energética/emocional que se alinea con las estrategias que permiten avanzar en zonas vitales, detrás de las cuales se requiere un proceso de expansión de consciencia.

Coaching sigue en expansión por la misma necesidad del mundo de encontrar balance, significado y crear las bases para un nuevo nivel de consciencia. Cada vez se desarrolla mayor interés en conocer los procesos que nos pueden guiar a una vida de plenitud, cumpliendo con una importante razón de ser. Energía viene a ser la fuente sin la cual, el proceso de transformación personal puede ser revelado, energía que se genera con comer, dormir y respirar.

¿Por qué es importante ser Life Coach? Porque por fin existe un mecanismo estructurado que te puede dar respuestas a las preguntas que te haces acerca de tu situación actual y como mejorarla. Porque las personas necesitan esas respuestas y no todos tienen la pasión y el tiempo para dedicar su vida a esta noble tarea. Porque el mundo requiere de aquellos que sean capaces de liderar el cambio que viene a nivel interno. Es parte de un proceso de elevación de consciencia colectiva. En el viaje hacia ese nivel de liderazgo, se derribarán viejos esquemas de pensamiento para atravesar barreras y conectar con una vida de plenitud.

¡Bienvenidos al comienzo de ese viaje!

Fernando Celis Life Coach

Miami, 26 de Febrero, 2016

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